为正确评价员工的德才和工作实绩，促进康复教育教学管理水平、服务质量和工作效率的提高，建设一支高素质的职工队伍，根据《湖南省残疾人康复研究中心关于做好2018年度考核工作的通知》（湘残康研【2018】40号）文件精神，孤独症康复科于2019年1月3日完成了2018年度的量化考核工作。
业务考核主要是针对康复教师的基本素质、业务能力、操作环节、工作制度、工作量、质量水平以及家长工作这几个方面展开。考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则；坚持平时考核和定期考核相结合的原则；坚持定性与定量相结合的原则开展。
本次业务工作考核小组由科室负责人戴峥嵘老师担任组长，由副科长、教研组长、教学组长、评估组长组成组员。
业务考核结果是专业技术人员年度考核的重要组成部分，也是专技人员岗位、级别调整及奖励、培训、聘用、辞退的重要依据。正确面对考核工作，把考核工作当做总结经验，查找不足，互相学习，推动工作的有利时机，汲取他人所长，弥补自身之短，通过考核工作看到自身差距，提升自己的能力和水平。
通过此次业务工作考核，我们根据考核资料的实际情况评选出了此次考核资料整理工作最优的两位老师：
作者：成一
